Закон за държавния служител 2026 – какво се промени

Внесен текст: § 1. Създават се чл. 7а и 7б: „Длъжности с висок корупционен риск Чл. 7а. (1) Длъжности с висок корупционен риск по смисъла на закона се заемат от: 1. главните и административните секретари в органите на изпълнителната власт, постоянния секретар на Министерството на външните работи, постоянния секретар на отбраната и секретаря на общината; 2. служители на ръководни и експертни длъжности, които инициират, организират и провеждат процедурите за възлагане на обществени поръчки и сключват договори, както и упълномощените лица по чл. 7 от Закона за обществените поръчки; 3. служители на ръководни и

Приет от комисията: § 1. Създават се чл. 7а и 7б: „Длъжности с висок корупционен риск Чл. 7а. (1) Длъжности с висок корупционен риск по смисъла на закона се заемат от: 1. главните и административните секретари в органите на изпълнителната власт, постоянния секретар на Министерството на външните работи, постоянния секретар на отбраната и секретаря на общината; 2. служители на ръководни и експертни длъжности, които организират и провеждат процедурите за възлагане на обществени поръчки и сключват договори, както и упълномощените лица по чл. 7 от Закона за обществените поръчки; 3. служители на ръководни и експертни д

Приет от комисията: § 3. В чл. 10а, ал. 2, изречение второ накрая се добавя „и информация дали длъжността попада в обхвата на чл. 7а, ал. 1“.

Внесен текст: § 3. В чл. 10д се правят следните допълнения: 1. В ал. 4 се създават изречение трето и четвърто: „Когато конкурсът е за длъжност с висок корупционен риск, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от удостоверяване или получаване по реда на наредбата по чл. 7б, ал. 6 на валиден положителен резултат от тест за почтеност. Когато конкурсът е за длъжност с висок корупционен риск и за нейното заемане се изисква достъп до класифицирана информация, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от по-късната от двете дати: на удостоверяване или получаване на валиден положителен резултат от тес

Приет от комисията: § 4. В чл. 10д се правят следните допълнения: 1. В ал. 4 се създават изречения трето и четвърто: „Когато конкурсът е за длъжност с висок корупционен риск, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от удостоверяването или получаването на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност по реда на наредбата по чл. 7б, ал. 6. Когато конкурсът е за длъжност с висок корупционен риск и за нейното заемане се изисква достъп до класифицирана информация, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от по-късната от двете дати: на удостоверяване или получаване на валиден резултат от успешн

Внесен текст: § 5. В чл. 13а се правят следните изменения и допълнения: 1. Алинеи 1 и 2 се изменят така: „(1) В държавната администрация може да се предоставя стипендия на стипендианти извън общата щатна численост. Стипендианти може да бъдат студенти в български или в чуждестранни висши училища, завършили предпоследен курс на обучение в специалности, за които има недостиг на експерти. Стипендията е месечна, а стипендиантите се задължават да работят в съответната администрация за срок не по-кратък от една година. (2) Министерският съвет определя администрациите, в които през следващата календарна година може

Приет от комисията: § 6. В чл. 15, ал. 2 се създава изречение второ: „За длъжности с висок корупционен риск служебното правоотношение може да възникне с лице без валиден положителен резултат от тест за почтеност по чл. 7б, като органът се задължава да проведе такъв тест в срок един месец след назначаването.“

Внесен текст: § 9. В чл. 81а се правят следните изменения и допълнения: 1. В ал. 1 се създава изречение второ: „За длъжности с висок корупционен риск служителят следва да има валиден положителен резултат от тест за почтеност при условията и по реда на чл. 7б.“ 2. В ал. 2 думите „Информационния портал за мобилност на служителите“ се заменят с „Портала за работа“. 3. В ал. 3 след думите „извършва подбор“ се добавя „и класиране на кандидатите“.

Приет от комисията: § 10. В чл. 81а се правят следните изменения и допълнения: 1. В ал. 1 се създава изречение второ: „За длъжност с висок корупционен риск служителят трябва да има валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност при условията и по реда на чл. 7б.“ 2. В ал. 2 думите „Информационния портал за мобилност на служителите“ се заменят с „Портала за работа“. 3. В ал. 3 след думите „извършва подбор“ се добавя „и класиране на кандидатите“.

Внесен текст: § 10. В чл. 81б, ал. 1 се създава изречение второ: „За длъжности с висок корупционен риск служителят следва да има валиден положителен резултат от тест за почтеност при условията и по реда на чл. 7б.“

Приет от комисията: § 11. В чл. 81б, ал. 1 се създава изречение второ: „За длъжност с висок корупционен риск служителят трябва да има валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност при условията и по реда на чл. 7б.“

Внесен текст: § 12. В чл. 82а, ал. 1 се създават изречение второ и трето: „За заемане на длъжности с висок корупционен риск държавният служител може да бъде преназначен при удостоверяване или получаване по реда на наредбата по чл. 7б, ал. 6 на валиден положителен резултат от тест за почтеност в срок от един месец след преназначаването. При получен отрицателен резултат от теста органът по назначаването може да прекрати преназначаването.“

Приет от комисията: § 13. В чл. 82а се правят следните изменения и допълнения: 1. В ал. 1 се създават изречения второ и трето: „Държавният служител може да бъде преназначен на длъжност с висок корупционен риск при удостоверяване на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност или получаване на такъв резултат в срок до един месец след преназначаването по реда на наредбата по чл. 7б, ал. 6. При неуспешно издържан тест за почтеност органът по назначаването може да прекрати преназначаването. 2. В ал. 2 след думите „по ал. 1“ се добавя „изречение първо“.

Внесен текст: § 13. В чл. 103 се създава ал. 3: „(3) За длъжности с висок корупционен риск органът по назначаването може да прекрати служебно правоотношение по заместване при получен отрицателен резултат от тест за почтеност по реда на чл. 15, ал. 2.“

Приет от комисията: § 14. В чл. 103 се създава ал. 3: „(3) За длъжност с висок корупционен риск органът по назначаването може да прекрати служебно правоотношение по заместване при неуспешно издържан тест за почтеност по реда на чл. 15, ал. 2.“

Внесен текст: § 15. В Допълнителните разпоредби се създава нов § 1а: „§ 1а. Разпоредбите на чл. 7а и чл. 7б се прилагат спрямо длъжности по служебно правоотношение, заемани по реда на този закон, с изключение на тези от тях, за които по силата на нормативен акт се извършват еквивалентни проверки за почтеност.“

Приет от комисията: § 16. В допълнителната разпоредба се правят следните изменения и допълнения: 1. Наименованието на подразделението се изменя така: „Допълнителни разпоредби“. 2. Създава се нов § 1а: „§ 1а. Разпоредбите на чл. 7а и чл. 7б се прилагат за длъжности, заемани по служебно правоотношение по реда на този закон, с изключение на длъжностите, за които в друг нормативен акт е предвидено да се извърши проверка за почтеност.“

Внесен текст: § 17. Заповедта по чл. 7а, ал. 2 се изготвя и публикува на интернет страницата на съответната администрация не по-късно от 31 август 2026 г.

Приет от комисията: § 18. Заповедта по чл. 7а, ал. 2 се издава и публикува на интернет страницата на съответната администрация не по-късно от 31 август 2026 г.

Внесен текст: § 18. Откритите до влизането в сила на закона процедури за заемане на длъжности по чл. 7а се провеждат по досегашния ред.

Приет от комисията: § 19. (1) Неприключилите до влизането в сила на този закон процедури за заемане на длъжност по чл. 7а се довършват по досегашния ред. (2) Разпоредбата на чл. 7б, ал. 1 не се прилага за служителите, които са в служебно правоотношение към датата на влизането в сила на този закон, освен при последващо възникване на обстоятелство в случаите по чл. 7б, ал. 2, 3 и 4.